培养税收筹划人才企业要想合法、合理避税，必须有一支专业性强的税收筹划人才，具体操作如下：***，对财务人员进行知识培训，可以邀请**进行专项培训，从理论知识、政策法规、操作技巧、注意事项等方面入手，将税收筹划方法和企业的实际财务状况相结合，提高筹划方案的可行性。第二，专业技能水平的提升，是一个连续性的过程，企业应该定期组织考核活动，形成岗位竞争机制，激**务人员的积极性，促进自身不断学习。第三，加强人力资源管理工作，尤其是完善人才选拔机制，适当提高人才准入门槛；优先选择有学历、有知识、有经验的复合型人才，满足新形势下的税收筹划工作要求。
在企业生产环节，税收筹划的影响还体现在资金运营方面。在现实工作中，直接主导运营效果的因素众多，其中较为关键的就是资金运用情况，良好的资金运营意义非凡，能够帮助企业有效实现正向成长，而在实施阶段，进行有效税收筹划意义***，属于财务管理重点。特别是针对上市企业，在企业经营中，不确定风险因素众多，稍有不慎，就会让企业陷入困境，为了躲避此类现象，从源头规避风险，将风险因素合理控制，需要充分运用税收筹划，将税收筹划的作用发挥到***，借助税收筹划的效果，强化经营活动的效果，为上市企业注入活力。通过相关资料可以发现，在上市企业经营中，股权集中度是重要参数，具有特殊含义，在实际应用中，与盈余管理组合出现，并在某种程度上两者呈现出负向相关。基于此，为了发挥税收筹划的理想化优势，可以找到两者的平衡位置，确保税收筹划管理达到一定水平，与企业盈余管理实现高质量融合，从根本上确保经济效益增长。针对上市公司来说，为了满足资金运营有效性的客观要求，需要在筹划之前，客观分析企业现状，结合企业经营特征，制定科学筹划方案。首先，***掌握流动基金，对资金的动向精细把控，通过筹划的实施，规避企业财务风险，降低风险可能性。
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